在这个谈癌色变的时代，癌症就像一颗威力巨大的炸弹，一旦在谁的生活中爆炸，那生活的轨迹往往会被搅得乱七八糟，而其中有一个很现实又有点奇特的问题常常在患者心里打转：得了癌症会下岗吗？今天咱就来好好唠唠这个事儿。
首先呢，咱得知道，癌症这玩意儿可不好惹，它一旦缠上你，身体就开始各种抗议，头疼、乏力、消瘦，各种症状那是轮番上阵，把人的精气神儿折腾得七零八落，这时候，患者自己心里就犯嘀咕了，我这身体成这样了，还能像以前一样好好工作吗？老板会不会因为我得了癌症就把我开了呀？
从法律层面来讲，得了癌症并不意味着你就得下岗，咱国家有一系列法律法规保障劳动者的权益呢。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定，用人单位不能因为劳动者患了病，尤其是像癌症这种需要长期治疗和调养的病，就随意解除劳动合同，也就是说，理论上，你的工作岗位还是有保障的。
可现实往往没那么简单，有些单位呢，担心员工得了癌症会影响工作效率，或者增加公司的医疗成本，比如说，一些需要高强度体力劳动或者经常加班出差的工作，癌症患者可能就没办法像以前一样胜任了，想象一下，一个需要经常跑外地谈业务的销售，突然查出癌症，身体虚弱得走几步路都喘，怎么可能还像以前那样全国各地飞呢？这时候，老板可能就会考虑调整岗位或者找其他人来替代。
还有一些单位，虽然表面上不敢明目张胆地因为员工得癌症就辞退，但可能会在工作安排上给穿小鞋，比如说，把一些最累、最难的活儿都分给癌症患者，想让他们自己知难而退，这可真是让人又气又无奈。
不过，也有不少暖心的情况，有些开明的老板，会充分考虑员工的病情，给他们安排一些相对轻松、能在家完成的工作，或者允许他们请假安心治疗，等身体恢复了再回来，这样的老板就像冬日里的暖阳，让员工心里暖暖的。
从患者自身角度来说，得了癌症后，很多人其实心里还是很想继续工作的，工作不仅能带来收入，维持生活，还能让人找到一种价值感和存在感，毕竟，谁都不想因为一场病就变成一个无所事事的闲人，有些患者甚至会在治疗期间还坚持工作，能做一点是一点，那种精神真的很让人敬佩。
但这其中的困难也是实实在在的，身体的不适会影响工作状态，频繁的治疗也会耽误工作时间，为了治病，不得不请假去医院，这一来二去，工作进度就落下了，自己心里着急，又怕给同事和领导添麻烦，那种矛盾的心情别提多难受了。
那得了癌症的人到底该怎么面对工作这个问题呢？得跟单位坦诚沟通，别怕丢人，也别觉得不好意思，把自己的病情如实告知领导，说明自己目前的身体状况以及治疗计划，看看能不能一起商量出一个合理的解决方案，说不定领导会理解你的难处，给你一些特殊的照顾呢。
要是单位实在不通情达理，咱也别灰心丧气，可以先安心治病，等身体恢复得差不多了，再考虑换一份更适合自己身体状况的工作，现在社会上有很多公益组织和企业，专门为癌症康复者提供一些就业机会，比如做一些手工制作、线上客服之类的工作，既能让患者有收入，又不会太累。
得了癌症并不一定会下岗，但确实会面临很多复杂的情况，不过，只要我们积极面对，和单位好好沟通，合理调整自己的心态和工作安排，还是有可能在与癌症抗争的同时，继续在工作中找到属于自己的一片天地的，希望每一个得了癌症的朋友都能勇敢地面对生活的挑战，工作的事儿，咱一步步来解决！
